мир изменился, классическая система найма канула в лету. ключевым вопросом, особенно для крупных компаний, становится digital-бренд. мы считаем, что люди лучше всего запоминают то, что их впечатляет. мы придумали, как сделать акцент на интерактивном вовлечении пользователя, знакомя его с брендом и создавая эмоции, схожие с просмотром ситкома и прохождением игры.

главная идея — погрузить человека в атмосферу компании, дать попробовать ее «на вкус», создав максимально возможный реализм с акцентами на особенности компании. это полное погружение, мы даем человеку возможность сразу почувствовать себя частью команды, находясь внутри.

как в «матрице» — тут-тук, нео. это квест-сон, в котором с тобой произойдёт нечто, о чём ты даже не подозреваешь. очнувшись, ты скажешь: «ух ты! вау, хочу туда!». выбирая этот путь, тебе просто нужно нужно двигаться дальше по сценарию квеста, пройдя все испытания ты окажешься в команде лаборатории касперского.

дата запуска

24 декабря 2020 года

заказчик

АО «Лаборатория Касперского»

о квесте

«Интерактивный квест позволяет разработчикам, которые интересуются работой в ”Лаборатории Касперского“, погрузиться в жизнь компании, атмосферу и понять, насколько она соответствует их ожиданиям. Этот формат выигрышный и для нас — с помощью задач разного уровня сложности мы получаем представление о навыках кандидата», – рассказывает Татьяна Деревянко, менеджер по развитию бренда работодателя в «Лаборатории Касперского».

мотивация для пользователя

Интерактивный квест позволяет разработчикам, которые интересуются работой в «Лаборатории Касперского», погрузиться в жизнь компании, атмосферу и понять, насколько она соответствует их ожиданиям. А если ему понравится, то он может попасть на работу на интересный ему проект – ведь работодатель с ним свяжется и предложит релевантные возможности работы.

результаты

Попробовать себя в роли разработчика успели уже больше 6000 человек, около 1000 из них прошли квест до самого конца, а некоторые кандидаты уже проходят собеседования в компании на интересные им позиции.

хотите так же?